山东省医保退休确实存在视同缴费年限的规定，具体如下：

一、视同缴费年限的认定标准

1. 工龄认定依据

   • 以档案中 计划招工登记表、入厂登记表 记载的日期为起始时间，连续工龄或工作年限满30周年不满35周年的，实际缴费年限满12周年，可视为30周年。

   • 不足30周年的，按实际缴费年限+不足年限（最高不超过30周年）计算。

2. 时间分段政策

   • 1999年5月前参保人员 ：若1999年5月前工龄满30周年，实际缴费满12年，后续无需缴费即可终身享受医保待遇。

   • 1999年5月后参保人员 ：连续缴费或补缴欠费满15年，其1999年5月前的工龄可计入缴费年限。

二、最低缴费年限要求

• 男性 ：累计缴费年限（含视同缴费年限）需满30年。

• 女性 ：累计缴费年限（含视同缴费年限）需满25年。

三、补缴政策

• 未达标人员 ：可按月缴费至达标年限，期间按在职人员享受医保待遇；或一次性补足差额后停止缴费。

• 退休后补缴 ：退休时未达标但自愿补缴的，1999年5月前的工龄可合并计算。

四、其他注意事项

• 政策统一性 ：2025年1月起全省统一执行男30年、女25年的最低缴费年限，青岛等城市此前政策有过渡安排。

• 历史工龄认定 ：单位需提供招工、入职等原始材料佐证工龄，以确认视同缴费年限。

以上政策综合了《关于建立医疗保障待遇清单制度的实施意见》等官方文件，确保了医保待遇的连续性和公平性。