离职后选择职工医保还是居民医保，​​关键取决于缴费年限、经济能力和健康需求​​：若已缴满或接近职工医保最低年限（通常15-25年），​​优先补缴至终身享受高报销待遇（70%-90%）​​；若经济压力大且缴费年限差距大，居民医保（年缴400-600元）可短期过渡，但长期医疗支出更高。

​​1. 待遇对比​​
职工医保报销比例显著高于居民医保（住院报销差约20%），且含个人账户返现（如北京退休人员每月100元），门诊和慢性病保障更全面。居民医保仅保住院和大病，普通门诊多需自费。

​​2. 缴费成本与年限​​
职工医保需按月缴费（灵活就业年缴3000-6000元），但缴满年限后终身免缴；居民医保按年缴费且无累计年限，退休后仍需持续缴费，长期总支出可能反超职工医保补缴费用。

​​3. 适用场景​​

• ​​职工医保​​：适合已缴10年以上、有慢性病史或预期寿命较长者，补缴5年即可锁定终身高待遇。
• ​​居民医保​​：仅建议经济极度困难时短期过渡，但需承担未来报销缺口风险（如大病自付比例达30%-50%）。

​​4. 灵活性与风险​​
职工医保断缴后补缴政策因地而异（部分允许续缴），而居民医保断缴即失效。若中途转换，职工医保年限可能无法累计至居民医保，造成权益损失。

​​总结​​：优先确保职工医保年限达标，利用社保补贴或最低基数缴费减轻压力；若短期周转，居民医保需尽快转回职工医保以避免长期保障缺口。务必咨询当地政策，个性化规划。