公司五险与城乡医保的区别主要体现在以下几个方面：

一、覆盖范围

1. 公司五险

   适用于企业职工，包括在职员工、退休人员等，覆盖范围广且连续性强。

2. 城乡医保

   包括城乡居民医疗保险（原新农合）和城镇居民医疗保险，覆盖未就业人员、儿童、学生、老人等群体，但仅限户籍或非从业居民。

二、缴费标准与待遇

1. 缴费标准

   • 公司五险 ：单位缴费比例较高（如8%），个人缴费2%（如月薪1万需缴200元）。

   • 城乡医保 ：个人缴费额较低（如每年320元），政府补贴占较大比例。

2. 待遇水平

   • 报销比例 ：职工医保报销比例高达60%-70%，城乡居民医保仅40%-50%。

   • 封顶线 ：职工医保年报销限额较高（如北京2万元），城乡居民医保年报销限额较低（如3000元）。

   • 门诊报销 ：职工医保在基层医疗机构报销比例更高，城乡居民医保主要覆盖大病医疗。

三、缴费年限与保障期限

1. 缴费年限

   • 职工医保 ：需累计缴满25年（男性）或20年（女性）才能退休享受待遇。

   • 城乡医保 ：需每年缴费，无终身保障，中断缴费可能导致待遇终止。

2. 保障期限

   • 职工医保退休后终身有效；城乡居民医保每年需重新参保。

四、其他差异

1. 账户管理

   • 职工医保设有个人账户，可存储累计金额；城乡居民医保无个人账户。

2. 统筹层次

   • 职工医保由单位所在地统筹，待遇标准较高；城乡居民医保多为县级统筹，待遇相对基础。

总结

公司五险适合有稳定收入来源的职工，提供全面保障且待遇较高；城乡医保适合经济条件一般、无法承担职工医保的人群，但需注意保障期限较短且待遇有限。选择时可根据自身经济状况和参保需求综合判断。