根据我国社保政策规定，入职后城乡居民医保是否需要停保，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、需要停保的情况

1. 参保人参加职工医保

   基本原则是 不允许重复参保 。当职工入职单位并开始缴纳职工医保后，原城乡居民医保需办理停保手续，单位将统一缴纳职工医保。

2. 单位统一参保政策要求

   单位在为员工办理职工医保参保时，需先办理居民医保停保手续，待职工医保参保成功后方可恢复。

二、特殊情况说明

• 新农合与职工医保的关系

  若职工之前参加了新农合，需根据就业地政策选择保留其中一种。若单位已为其缴纳职工医保，则需停掉新农合，两者不可同时报销。但若职工未参加职工医保，则无需停掉新农合。

• 重复参保处理

  若在职工医保缴费期间又参加城乡居民医保，需先停掉城乡居民医保，避免重复参保。

三、办理流程建议

1. 向社区或医保机构申请停保

   携带单位录用证明、户口本、居民医保证明等材料，到原参保地社区劳动保障工作站或医保经办机构办理停保手续。

2. 确认职工医保参保成功

   新单位需在次月为员工参保，待系统显示参保成功后，城乡居民医保将自动终止。

四、其他注意事项

• 缴费年限和待遇影响

  城乡居民医保缴费年限中断不会影响职工医保的缴费年限，但连续参保年限可能影响退休待遇计算。

• 特殊情况咨询

  若存在特殊情形（如跨省流动、死亡、重复缴费等），需根据当地医保政策办理退保或转移接续手续。

入职后是否停保城乡居民医保，需以单位参保政策和当地医保规定为准，建议及时与单位及医保机构沟通办理。