职工医保每月缴费金额由用人单位和职工个人共同承担，具体金额因地区政策、工资基数及缴费档次而异。以下是详细说明：

一、职工医保缴费构成

1. 单位缴费

   用人单位按职工工资总额的6%-10%缴纳，具体比例因地区政策不同有所差异。例如：

   • 上海：9%（含地方附加）+2%个人缴费

   • 苏州园区：3%（最低档）

   • 黑龙江：全国最高缴费基数，单位负担较重

2. 个人缴费

   职工按本人缴费工资的2%缴纳，另加固定金额3元。例如：

   • 工资10000元者，单位缴纳800元（8%比例），个人缴纳200元（2%比例）+3元

   • 灵活就业人员：按当地政策缴纳，如天津约571.42元/月

二、缴费基数与档次

1. 缴费基数

   以职工上年度月平均工资为基准，若工资低于当地平均工资60%则按60%、高于300%则按300%计算。

2. 缴费档次

   单位和个人可选择按职工平均工资的60%-300%四个档次缴费，对应不同报销比例。例如：

   • 按60%缴费：个人月缴378元

   • 按100%缴费：个人月缴630元

三、其他注意事项

1. 灵活就业人员

   需按月缴纳医保，缴费比例通常为8%-9%，具体以当地政策为准。

2. 地区差异

   医保缴费金额受当地经济水平和医保政策影响较大，例如：

   • 上海个人月缴约2520元（含医保）

   • 成都灵活就业人员月缴571.42元（含医保）

3. 查询方式

   可通过当地医保平台（如“江苏医保云”）查询个人账户划入金额

四、示例计算

以某地职工为例：

• 工资基数 ：8000元/月

• 单位缴费 ：8000×8% = 640元（含2%个人缴费和6%单位缴费）

• 个人缴费 ：8000×2% + 3元 = 163元

• 总缴费 ：640元（单位） + 163元（个人） = 803元/月

职工医保每月缴费金额需结合工资基数、地区政策及缴费档次综合计算，建议通过当地社保部门或官方渠道获取准确信息。