职工医保个人账户每月额度由缴费基数的2%构成，‌关键亮点为：缴费基数越高额度越大、退休人员享受更高比例、部分地区有保底限额‌。具体规则如下：

1. ‌在职职工计算方式‌
   每月划入金额=本人医保缴费基数×2%（单位缴纳部分进入统筹账户）。例如缴费基数8000元，则每月个人账户到账160元。缴费基数通常为本人上年度月平均工资，但不得低于当地社保最低标准。

2. ‌退休人员特殊政策‌
   达到退休年龄且医保缴满规定年限（通常男25年/女20年）后，按当地养老金水平的固定比例划拨，多数地区执行4%-5%的比例。如养老金5000元/月，按4%计算可获200元/月。

3. ‌地域性差异条款‌

   • 保底机制：上海等地区设定个人账户年度最低计入标准（2025年为840元/年，即70元/月）
   • 动态调整：广东等地对高收入者设置缴费基数上限（通常为社平工资300%）
   • 家庭共济：浙江、重庆等地允许个人账户资金供配偶/子女/父母使用

4. ‌资金使用范围扩展‌
   除门诊购药外，当前政策允许用于支付定点医院体检费、疫苗接种、中医理疗等项目，北京等试点城市还开放了医保账户购买商业健康保险功能。

注意：个人账户余额可跨年度累积，但不得提取现金。实际到账金额可能因社保系统扣款时间滞后1-2个工作日，建议通过当地医保APP查询实时数据。