沈阳职工医保个人缴费基数是根据‌上年度全市职工月平均工资‌确定的，‌最低不低于60%，最高不超过300%‌。2024年沈阳市职工医保缴费基数下限为‌3718元/月‌，上限为‌18591元/月‌，具体金额由单位申报的职工本人上年度月平均工资决定。

1. ‌缴费基数如何确定‌
   职工医保缴费基数与个人工资挂钩，通常按上年度月平均工资申报。若工资低于全市月平均工资的60%，按60%计算；高于300%的，按300%封顶。灵活就业人员参照相同标准执行。

2. ‌缴费比例及计算方式‌
   职工个人缴纳比例为‌2%‌，单位承担‌8%‌（含生育保险）。例如，若缴费基数为5000元，个人每月需缴‌100元‌，单位缴‌400元‌。基数调整后，缴费金额会相应变化。

3. ‌基数调整的影响‌
   每年7月左右，沈阳市会根据统计部门公布的社平工资更新缴费基数。基数上调后，个人和单位缴费金额可能增加，但医保待遇（如报销额度）也会相应提高。

4. ‌特殊情况的处理‌
   新入职或工资波动较大的职工，可按首月工资或协商基数缴纳，次年再调整。退休人员达到规定缴费年限后，可不再缴费，享受医保待遇。

建议参保人定期查询缴费记录，确保基数申报准确，避免影响医保权益。单位应如实申报工资，灵活就业人员需按时足额缴费以保持参保连续性。