职工医保未交满15年，在退休后可采取一次性补缴或按月延长缴费的方式，补足年限后即可享受医保待遇。如果未补缴，将无法享受医保退休待遇，需自行承担医疗费用。
补缴方式
一次性补缴
- 部分地区允许参保人员在退休时一次性补缴医保费用，补足至规定年限。这种方式需一次性支付较大金额，但可快速完成。
按月延长缴费
- 若无法一次性补缴，可选择按月延长缴费，直至累计缴费年限满足规定。这种方式适合经济条件有限的人群。
未补缴的影响
- 无法享受医保退休待遇：未补缴医保费用将导致无法享受退休后的医保待遇，需全额自费承担医疗费用。
- 医保报销受限：即使继续缴费，未补缴期间的医保报销比例也可能受限，影响医疗保障水平。
注意事项
- 地区政策差异：医保补缴政策因地区而异，部分地区可能要求更高的最低缴费年限（如男职工30年、女职工25年），需提前咨询当地医保部门。
- 及时规划：建议在退休前尽早了解医保政策，合理规划补缴方案，避免因政策变动增加补缴成本。
总结
职工医保未交满15年并非无法解决，可通过一次性补缴或按月延长缴费完成年限补足。建议尽早咨询当地医保部门，了解最新政策并选择适合的补缴方式，以确保退休后能够享受充分的医疗保障。
