不可以

医保视同缴费年限 不可异地转移 ，其性质与实际缴费年限存在本质差异。以下是具体说明：

一、视同缴费年限的定义与性质

1. 定义

   视同缴费年限指参保人员未实际缴费但依法应计入缴费年限的时段，通常包括在国有单位工作的工龄（如公务员、事业单位职工）。

2. 性质

   属于参保人员与单位之间的权益积累，与实际缴费年限（即个人缴费年限）不同，不随人员流动自动转移。

二、与实际缴费年限的转移区别

1. 实际缴费年限

   可跨省市转移，转移时按缴费记录或缴费证明办理，转移后缴费年限连续计算。

2. 视同缴费年限

   无法直接转移，只能在参保地退休时确认计入个人账户养老金计算。

三、特殊情况说明

1. 工作调动

   若参保人员因工作调动转移档案，且新单位纳入社保后继续缴费，退休时原视同缴费年限可累计计算。

2. 离职或户籍迁移

   若离职时档案未转移，或户籍迁移后未在迁入地参保，视同缴费年限将中断计算。

四、建议与注意事项

1. 档案管理

   转移前需确认档案完整性，尤其是1992年前的调配信、工资表等材料，缺失需补齐。

2. 退休待遇计算

   视同缴费年限仅计入退休时个人账户养老金，不直接影响基础养老金和统筹养老金的计算。

3. 政策咨询

   具体操作建议咨询当地社保部门，不同地区对视同缴费年限的认定可能存在差异。

医保视同缴费年限无法异地转移，但可通过退休时累计计入养老金计算，需注意档案管理和参保地政策差异。