职工医保年限是累计计算的，即参保人员在达到法定退休年龄时，其职工医保缴费年限需达到国家规定的最低标准，并且实际缴费年限需满足一定要求。例如，男性参保人员需累计缴费满30年，女性需累计缴费满25年，同时实际缴费年限不得低于10年，方可享受退休后的职工医保待遇。

累计年限的计算规则

1. 视同缴费年限：参保人员在企业自行管理医保期间的实际缴费年限，与纳入省直管理后的实际缴费年限可累计计算。但重复缴费期间的年限不重复计算。
2. 城乡居民医保转职工医保：从城乡居民基本医疗保险转入职工医保的人员，城乡居民医保的缴费年限不计入职工医保缴费年限。

地区政策差异

不同地区的职工医保累计缴费年限政策可能存在差异。例如，广东省逐步统一职工医保缴费年限，到2030年1月1日，男性需累计缴费30年，女性需累计缴费25年；未达到规定年限的，可逐年均衡调整。

未达年限的处理方式

1. 补缴：参保人员在达到法定退休年龄时，若缴费年限不足，可由用人单位或个人一次性补足，以确保享受退休后的医保待遇。
2. 逐年缴费：对于未达到最低缴费年限的参保人员，部分地区允许逐年缴费至规定年限。

总结与提示

职工医保年限的累计计算规则旨在保障参保人员退休后的基本医疗待遇。建议参保人员及时关注所在地区的具体政策，确保缴费年限满足要求。如遇缴费年限不足的情况，可咨询当地医保部门了解补缴或缴费的具体操作流程。