根据相关法律法规，伤残津贴和生活护理费是否可以同时领取的问题，综合权威信息如下：

一、同时领取的可行性

1. 法律依据

   根据《工伤保险条例》第三十七条和《社会保险法》第四十条的规定，工伤职工在领取伤残津贴的若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，可以按月领取生活护理费。

2. 实际操作

   多数情况下，伤残津贴和生活护理费可以并行发放，无需等待退休或解除劳动关系。例如，一级至四级伤残职工需按月领取伤残津贴，同时根据护理等级获得生活护理费。

二、注意事项

1. 待遇标准

   生活护理费根据伤残等级确定，标准为：

   • 一级至四级伤残：本人工资的70%-100%

   • 五级伤残：本人工资的70%

   • 六级伤残：本人工资的60%

   • 七级伤残：本人工资的40%

   • 八级伤残：本人工资的30%

   • 九级伤残：本人工资的20%

   • 十级伤残：本人工资的10%。

2. 与其他待遇的关系

   • 与基本养老保险 ：伤残津贴与基本养老保险不可同时领取，需办理退休后停发伤残津贴，开始领取基本养老金。

   • 与一次性伤残补助金 ：两者不可同时领取，需选择其中一种长期待遇。

3. 地区差异

   具体支付标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，确认当地的具体规定。

三、特殊情形

若工伤职工因工死亡，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，此时无法再领取伤残津贴或生活护理费。

伤残津贴与生活护理费在符合条件时可以同时领取，但需注意与其他长期待遇的兼容性问题。