2025年吉林省养老金上调政策已明确落地，人均涨幅显著，高龄、军转干部及高级职称人员享受额外倾斜。此次调整采取“定额+挂钩+倾斜”三结合模式，3月前补发到位，企业退休人员月均增加184.8元，增幅达15.58%，高于全国平均水平。
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定额调整普惠性增长
所有退休人员每月统一增加125元，确保基础待遇公平提升。 -
挂钩调整体现“多缴多得”
缴费年限每满1年每月加发1.5元，激励长期缴费。例如，缴费30年者可额外获得45元。 -
高龄群体专项优待
70-74岁、75-79岁、80岁以上人员分别每月再增20元、40元、60元，缓解老龄生活压力。 -
特殊人才与军转干部保障
正高级职称者每月加发500元，副高级职称加450元；企业退休军转干部养老金若低于当地平均水平，直接补足差额。 -
资金发放与时效性
调整后养老金已于3月2日前补发完毕，全省企业退休人员月均水平达1370元，接近城镇居民可支配收入。
2025年吉林养老金政策通过精准倾斜与普惠调整，切实提升退休人员生活质量。建议及时核对账户到账金额，高龄或特殊群体可关注地方社保部门进一步细则。
