关于省直医保视同缴费年限的规定，综合权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的认定条件

1. 时间范围

   职工在《基本医疗保险办法》实施前的连续工龄或工作年限可计算为视同缴费年限。例如：

   • 国有企业/股份制企业职工1993年12月31日前的连续工龄；

   • 机关事业单位编制内人员的工作年限；

   • 退役军人在军队服役年限等。

2. 特殊情况

   包括未参保期间单位已缴费、享受独生子女费、因工或生育停止工作期间（含失业保险待遇）、境外工作等情形。

二、不同省份的差异

1. 河南省

   自2025年11月1日起调整，灵活就业人员需累计缴费满25年（男/女），且参保前工龄不计入；省直参保人员缴费年限不足的，可补缴差额。

2. 黑龙江省

   未明确具体时间节点，但将《基本医疗保险办法》实施前的工龄或工作年限统一计入视同缴费年限。

3. 广西南宁市

   以2004年1月为分界线，此前工龄计入视同缴费年限，之后需通过缴费或补缴达到规定年限。

三、与实际缴费年限的区别

• 实际缴费年限 ：指参保后实际缴纳医保费的年限；

• 视同缴费年限 ：将特定未缴费年限按已缴费年限计算，两者合并计入退休待遇计算基数。

四、影响退休待遇的关键点

1. 待遇计算

   视同缴费年限与实际缴费年限共同决定退休后每月的医保报销额度。例如，基础养老金+个人账户养老金+约30%的缴费年限×1元/年。

2. 补缴政策

   若视同缴费年限不足，职工可选择继续缴费至规定年限，或申请一次性补缴差额。

五、注意事项

• 档案记录 ：部分地区（如广西）要求个人档案完整记载工龄才能认定；

• 地区差异 ：具体政策可能因省份经济水平和医保基金承受能力不同而调整，建议咨询当地医保部门。

以上信息综合了全国性政策及部分地区最新调整，实际执行中可能存在差异，建议参保人员以当地官方通知为准。