​​职工医保退保能退回个人账户余额（含利息），但单位缴费部分不予退还。​​具体金额取决于缴费基数、年限及地区政策，通常为个人缴费部分的2%左右（如月缴5000元约退100元/月），部分城市可能返还单位划入的0.8%-1%。​​年龄越大、缴费时间越长，退费金额越高​​，但需满足退休未满年限、出国定居或身故等特定条件。

职工医保退保金额主要由三部分构成：一是个人每月缴纳的2%保费及利息，二是部分地区单位缴费划入个人账户的比例（如0.8%-3%），三是账户未使用的累计结余。例如，月薪5000元缴费5年，个人账户约退6000元（不含利息）。若退保时已使用部分账户资金，则退还剩余余额。

退保条件需符合法定情形：达到退休年龄但未缴满当地规定年限（如15年）、参保人身故（家属可申领）、出国定居或退休后账户仍有余额。重复参保、离职转移社保关系等特殊情况也可申请退费，但需扣除已享受的医保待遇。

不同地区政策差异显著。例如，北京允许提取医保账户全部余额，而多数地区仅限医疗消费。35岁以下人群返还比例通常为2%，45岁以上可能达3%-4.7%。建议退保前咨询当地医保局，确认最新计算规则和材料要求（如身份证、退保申请表、缴费凭证等）。

退保将永久丧失医保待遇，影响住院及门诊报销。若非必要，建议谨慎选择。若因缴费年限不足退保，可考虑转为城乡居民医保延续保障。办理时需注意资金到账周期约为1-2个月，需留存银行账户信息供核对。