关于退休时补缴6万元医保是否划算的问题，需结合地区政策、个人经济状况及医疗需求综合评估，具体分析如下：

一、补缴的直接收益

1. 立即享受职工医保待遇

   补缴后次月即可领取医保返还金（如300元/月），并享受85%以上的报销比例，显著降低未来医疗费用负担。

2. 终身医疗保障

   补缴后无需再缴费即可终身享受职工医保待遇，避免因缴费年限不足导致的医疗保障中断风险。

二、经济成本考量

1. 一次性补缴费用

   6万元是一次性支出，对经济条件有限的家庭可能带来较大压力，尤其是若用于其他重要支出时。

2. 替代方案：改缴居民医保

   • 费用更低 ：每年仅需380元，但报销比例较低（50%-60%），且无封顶线；

   • 长期收益 ：若预期寿命较短或医疗费用不高，居民医保可能更经济。

三、决策建议

1. 评估医疗需求与寿命

   • 若预期寿命较长且医疗费用较高，补缴职工医保更划算；

   • 若预期寿命较短或医疗费用可控，可优先考虑居民医保。

2. 地区政策差异

   • 养老年限要求不同：全国平均需25年，部分地区男性需30年，女性20年左右；

   • 补缴金额因地区政策、缴费基数差异较大，需结合当地情况判断。

3. 综合收益对比

   • 职工医保：年累计支出约1.5万元，6万元可覆盖10年以上；

   • 居民医保：30年总费用约1.08万元，但大额医疗费用需自费。

四、其他注意事项

• 补缴后原缴费年限不累计，但退休年龄不变，仍可按原条件领取基础养老金和个人账户养老金；

• 若选择补缴，需符合当地医保政策规定，部分地区允许逐年补缴但总额较高。

总结 ：补缴6万元医保是否划算，需权衡即时医疗保障与长期经济压力，并结合地区政策及个人实际情况决策。建议咨询当地医保部门，获取具体补缴方案及费用明细。