退休后继续上班,公司是否还需缴纳医保?关键看是否已缴满当地规定的最低医保年限。若已缴满,企业无需再缴;若未缴满,则需通过一次性补缴或继续缴费至规定年限,但企业通常无强制义务代缴,需个人承担费用。
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医保缴费年限达标即可终身享受待遇
职工医保设有最低缴费年限(如男性25-30年、女性20-25年,各地不同),退休时若已缴满,即可终身享受医保报销待遇,企业无需再缴费。例如,广东省要求男性累计30年、女性25年,且本地实际缴费至少10年。 -
未缴满年限的三种处理方式
- 一次性补缴:按当地标准补足差额,补缴后终身免缴。
- 按月继续缴费:退休后按月缴纳至满年限,期间享受在职医保待遇(无个人账户返款)。
- 转为居民医保:费用较低但报销待遇较差,需每年续缴。
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企业通常无义务为返聘人员缴医保
退休返聘属劳务关系,企业一般无需缴纳社保(含医保)。若个人未缴满年限,需自行选择补缴或续缴,企业不可代缴职工医保。
总结:退休后医保缴费责任以年限达标为前提,企业通常不参与退休后的医保缴纳。建议提前规划缴费年限,或咨询当地医保部门了解补缴政策。