事业单位退休人员的医保缴费政策需根据退休时间、缴费年限及地区规定综合判断，具体如下：

一、退休后医保缴费的基本原则

1. 缴费年限要求

   退休时累计缴费年限需达到当地规定年限，通常为15年（部分地区可能延长至25年或30年）。若未达标，需继续缴费至达标或改缴城乡居民医保。

2. 退休后无需缴费

   达到缴费年限后，退休人员无需再缴纳职工医保费用，但可终身享受医保待遇。

二、不同缴费年限的待遇差异

• 累计缴费达标 ：退休后停缴医保，按原缴费基数享受医保报销待遇。

• 累计缴费未达标 ：需继续缴费至达标，或选择以下两种方式：

  1. 一次性补缴 ：补缴至规定年限后停缴；

  2. 改缴城乡居民医保 ：无需缴费，但报销比例较低。

三、特殊情况处理

1. 缴费基数与比例

   • 退休后医保个人账户不再缴费，单位缴费比例通常为6%-8%（如南昌市为6%）；

   • 若选择继续缴费至达标，缴费基数可能按当地职工年平均工资的60%-100%执行。

2. 地区政策差异

   具体年限要求因地区而异，例如：

   • 南昌市要求男性累计缴费25年、女性20年；

   • 其他地区可能要求15-30年。

四、建议与注意事项

1. 咨询当地医保部门

   由于各地政策存在差异，建议退休人员通过当地社保局或官方渠道确认具体规定；

2. 避免漏缴影响待遇

   若因缴费中断导致退休后无法享受医保，需及时补缴或改缴；

3. 关注大病医保

   部分地区退休人员仍需缴纳大病医疗保险（单位和个人各60元）。

事业单位退休人员医保缴费政策以累计缴费年限为核心，达标后无需再缴费，但需关注地区差异及特殊待遇规定。