关于女职工退休时医保缴费年限不足5年的补缴金额，综合权威信息分析如下：

一、补缴年限要求

1. 法定退休年龄与缴费年限

   女职工退休时医保缴费年限需满25年，且需满足“缴费年限+省内缴费年限≥15年”的条件。

2. 补缴政策

   若退休时缴费年限不足，可一次性补缴至满25年，且自补缴完成次月起享受医保待遇。

二、补缴金额计算

1. 计算公式

   补缴金额 = 当地上年度社会平均工资 × 缴费比例 × 12个月/年 × 补缴年限

   例如：若某地社会平均工资为8000元，缴费比例为10%，补缴5年，则需补缴： $$8000 \times 10% \times 12 \times 5 = 48000 \text{元}$$

2. 实际金额范围

   • 最低缴费基数地区 （如辽宁沈阳，2024年缴费基数6900元）：
     $$6900 \times 6.8% \times 12 \times 5 \approx 28152 \text{元}$$

   • 较高缴费基数地区 （如北京，2024年缴费基数约10480元）：
     $$10480 \times 10% \times 12 \times 5 = 62880 \text{元}$$

   • 普遍情况 ：多数地区补缴金额在3万-5万元之间，例如：

     • 河北某地：约4.8万元

     • 安徽某地：约4.5万元

     • 上海某地：约5.4万元

三、是否划算？

1. 经济角度 ：一次性补缴可避免未来社会平均工资上涨带来的更高缴费压力，且医保待遇提升（如个人账户增加）。

2. 政策变化风险 ：医保缴费基数每年调整，补缴时点越早，未来缴费金额相对越低。

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体金额因地区政策、缴费基数不同而有所差异，建议咨询当地医保部门。

2. 时间节点 ：自2026年1月1日起，部分地区开始实施“累计缴费年限”政策，但医保待遇仍按实际缴费年限计算。

女职工退休时若医保缴费年限不足5年，补缴金额通常在2.5万-5万元之间，具体需结合当地政策计算。