广州跨省转入视同缴费年限的认定，主要遵循国家和广东省的相关规定，并结合具体实际情况进行。以下是对广州跨省转入视同缴费年限认定的详细解释：
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认定原则：
- 参保人曾在机关事业单位和企业工作的，若在广东参加企业职工基本养老保险前已在省外参加工作并建立劳动关系，则在广东的参保年限与省外的参保年限合并计算。
- 若参保人在广东首次参保时已超过法定退休年龄，其养老保险待遇领取地取决于其在广东的参保情况以及在原籍地的社保缴纳情况。
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特殊情况处理：
- 对于经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且调动原因包括军队转业安置、退役士兵安置等情形的人员，其视同缴费指数有特殊确定方法。
- 对于外省转入的合同制职工，不宜简单适用外省规定认定其合同制工人工作年限为视同缴费年限，而应结合外省政策规定，视同缴费年限认定至外省实施个人账户制度前的月份。
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所需材料：
- 一般需要提供有效身份证件、社保卡、劳动合同、工资流水等相关证明材料。
- 若有视同缴费年限的情况，还需提供相关的审批材料或证明文件。
广州跨省转入视同缴费年限的认定涉及多个方面，包括认定原则、特殊情况处理以及所需材料等。参保人需根据自身情况准备相关材料，并遵循广东省及广州市的相关规定进行申请和认定。如有疑问或需要更详细的信息，建议咨询当地社保经办机构或专业律师。
