宜昌市生育津贴的计算方式依据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数确定，‌关键公式为生育津贴=单位上年度月平均工资÷30×产假天数‌，‌顺产按158天计算、难产或多胞胎可增加产假天数‌，津贴由社保机构发放至单位账户后转付个人。

1. ‌计算基数‌
   生育津贴以职工所在单位上年度全体职工的月平均工资为基数（非个人工资）。单位参保未满12个月的，按实际月份计算平均工资；工资低于当地最低标准的，按最低标准计算。

2. ‌产假天数‌
   宜昌执行湖北省统一标准：顺产产假158天（含国家规定的98天基础产假+60天延长假），难产（剖宫产等）增加15天，多胞胎生育每多一胎增加15天。流产、引产等按医疗证明核定天数。

3. ‌发放流程‌
   职工生育后，单位需在6个月内向社保机构提交申请表、身份证、生育证、出生证明、出院小结等材料。津贴审核通过后发放至单位账户，单位需在到账后5个工作日内支付给职工。若职工工资高于单位平均工资，差额部分由单位补足。

4. ‌特殊情况处理‌
   未参保职工无法享受生育津贴；灵活就业人员仅报销生育医疗费，不享受津贴；男性职工配偶未就业的，可申请一次性护理假津贴（15天）。

生育津贴申领需关注材料完整性和时效性，建议提前咨询单位或社保部门，避免因材料缺失影响发放。