生育津贴的缴纳与医保是两个不同的概念，具体说明如下：

一、生育津贴的缴纳要求

1. 属于生育保险范畴

   生育津贴是生育保险的组成部分，需通过生育保险基金发放，与医疗保险（医保）独立。

2. 缴费主体与对象

   • 由用人单位按月缴纳生育保险费，职工个人无需缴费。

   • 适用于所有参加生育保险的职工，包括企业职工、灵活就业人员等。

3. 缴费与待遇享受时间

   • 缴费满9个月且连续参保即可申领（部分地区要求12个月）。

   • 生育津贴按参保单位上年度职工月平均工资计发，通常在分娩后1年内办理申领手续。

二、与医疗保险（医保）的区别

1. 保障内容不同

   • 生育保险：仅报销生育医疗费用和生育津贴。

   • 医保：主要用于报销疾病和意外医疗费用、药品费等。

2. 资金来源与用途

   • 生育保险：由用人单位缴费，用于保障女职工产假期间的基本生活。

   • 医保：通过个人和单位缴费，用于减轻疾病或意外带来的经济负担。

3. 申领条件差异

   • 生育保险：需满足连续缴费、符合生育政策等条件。

   • 医保：需符合门诊、住院等医疗费用报销标准。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：需连续参保满12个月及以上才能申领生育津贴，但无法享受生育医疗费用报销。

• 断缴处理 ：若生育期间断缴生育保险，需补缴满1年且不超过12个月才能申领。

生育津贴需通过生育保险领取，与医保分属不同保障体系，需满足各自参保条件。