职工医保覆盖的疾病范围主要包括‌住院费用、门诊特定病种、慢性病、急诊抢救及部分重大疾病‌，报销比例和条件根据政策及地区差异有所不同。以下是具体报销范围及注意事项：

‌1. 住院费用报销‌
职工医保可报销因疾病或意外住院产生的费用，包括床位费、检查费、手术费、药品费等。报销时需满足起付线（如500-2000元不等），超出部分按比例（通常70%-95%）报销，封顶线一般为当地职工年平均工资的6倍左右。例如，肺炎、骨折、阑尾炎等需住院治疗的疾病均适用。

‌2. 门诊特定病种‌
部分需长期门诊治疗的疾病纳入医保报销，如癌症放化疗、尿毒症透析、器官移植后抗排异治疗、血友病等。患者需在定点医院办理“门诊特殊病认定”，报销比例可达80%-90%，且部分城市取消起付线。

‌3. 慢性病管理‌
高血压、糖尿病、冠心病等慢性病，可通过“门诊慢性病待遇”申请报销。患者需提交病历资料备案，每年可享固定额度（如2000-5000元）的门诊用药及检查费用报销，部分地区支持线上购药直接结算。

‌4. 急诊抢救费用‌
突发心梗、脑卒中、严重外伤等急诊抢救费用，无论是否在定点医院，均可凭病历和发票申请报销。需注意保留完整的急诊诊断证明和用药清单，部分城市要求48小时内补办备案手续。

‌5. 重大疾病特殊政策‌
恶性肿瘤、严重精神障碍等重大疾病，医保报销可突破封顶线，或通过大病保险二次报销。例如，部分靶向药、免疫治疗药物纳入医保目录后，患者自付比例降至30%以下，但需符合用药适应症限制。

‌总结‌：职工医保覆盖疾病类型广泛，但需注意‌医保目录限制、定点机构选择及备案流程‌。建议参保人及时查询当地医保局发布的《门诊特殊病种目录》及报销细则，合理利用政策减轻医疗负担。