根据2025年陕西省医保政策，职工基本医保个人账户的最新规定如下：

一、缴费标准与比例

1. 用人单位缴费

   自2024年1月起，用人单位缴费比例调整为上年度职工工资总额的8%（含生育保险1%）。

   • 机关事业单位按7.3%缴费，仅享受医保和生育医疗费待遇，不享受生育津贴。

2. 职工个人缴费

   职工缴费比例为本人上年度工资收入的2%，全部划入个人账户。

   • 若个人工资低于全省上年度在岗职工平均工资60%，则按60%为缴费基数；超过300%的部分不计入缴费基数。

3. 灵活就业人员

   • 按全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资60%为缴费基数，缴费比例7%（不建立个人账户）或9%（2%划入个人账户）。

二、个人账户资金使用

1. 门诊费用报销

   • 在定点医疗机构门诊可报销，但需符合医保目录范围。

   • 不同级别医院报销比例不同：

     • 村卫生室/社区卫生服务站：60%-70%

     • 一级医院：50%-60%

     • 二级医院：50%。

2. 住院报销

   • 年度最高支付限额为20万元，起付标准根据医院级别设定（如一级200元、二级500元等）。

3. 其他用途

   • 支付预防性免疫疫苗费用、健康体检费用等。

三、账户管理

1. 资金划入

   • 退休人员每月划入额度根据养老金计算（如西安100元、榆林3%等）。

   • 在职职工个人缴费全额划入，退休人员按月定额划入。

2. 支取方式

   • 出国定居、死亡、参保关系终止时可申请一次性支取。

   • 主动放弃参保需签订书面承诺。

3. 转移与继承

   • 职工调离时账户资金随转移，无法转移的结余退还本人。 - 退休人员死亡后余额可继承。

四、家庭共济功能

2025年新增家庭共济使用场景，鼓励将个人账户资金用于配偶、父母、子女的医疗费用。具体操作细则需以当地医保部门规定为准。

以上政策综合了2025年最新官方文件，若需办理相关业务，建议通过当地医保经办窗口确认最新细则。