不一样

异地长期居住和异地安置在户籍管理、待遇享受等方面存在本质区别，具体差异如下：

一、户籍关系

1. 异地安置

   指因工作调动、退休后户口迁移等原因，户籍从原户籍地迁移到安置地的人员。例如退休后户口迁至子女所在城市。

2. 异地长期居住

   指未办理户籍迁移，但长期（通常指1年以上）在非户籍地居住的人员，需在居住地办理居住证。例如退休后因子女照顾长期居住在异地。

二、待遇标准

1. 异地安置

   享受与参保地职工相同的社保待遇，包括医疗、养老等。例如异地安置退休人员可按当地职工标准报销医疗费用。

2. 异地长期居住

   通常无法享受与参保地相同的社保待遇，可能面临就业、医疗、社保等方面的限制。例如未参保的长期居住人员需自行承担医疗费用。

三、就医结算

1. 异地安置

   需办理异地就医备案，选择定点医院后，医疗费用可按参保地政策直接结算（部分地区需每年认证）。

2. 异地长期居住

   部分情况下可办理异地就医备案，但报销比例和待遇可能低于异地安置人员。

四、其他差异

• 安置原因 ：异地安置多因工作调动或退休，异地长期居住多为自主选择。

• 权益保障 ：异地安置人员权益更全面，异地长期居住人员可能需依赖原户籍地保障。

总结 ：异地长期居住与异地安置的核心区别在于户籍是否迁移。前者无需迁移户籍但待遇受限，后者需迁移户籍并享受与本地职工同等待遇。