职工医保每月缴费金额由个人工资基数、缴费比例及地区政策共同决定，通常为工资的2%加上固定小额费用（如3元），且缴费基数有上下限限制（一般为当地平均工资的60%-300%）。
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缴费基数计算
以本人月工资为基准，但低于当地上年度平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%封顶。例如，若当地平均工资为5000元，月薪8000元则按8000元计算；若月薪2000元则按3000元（5000×60%）计算基数。 -
个人缴费比例
全国统一为工资的2%，部分地区需额外缴纳固定金额（如2025年标准为3元/月）。例如，基数4000元时，个人月缴=4000×2%+3元=83元。 -
单位与个人分担
单位承担更高比例（通常6%-10%），个人仅需缴纳2%。灵活就业人员需自行承担全部费用（约7%-10%），且基数通常按平均工资60%计算。 -
地区差异与动态调整
不同城市可能调整缴费比例或基数上下限，例如部分城市要求灵活就业人员按10%缴费。年度平均工资更新后，基数上下限也会同步调整。
提示：实际金额需结合工资和当地政策，建议通过社保官网或12333热线查询最新标准，确保缴费准确无误。
