关于医保断缴后新公司是否可以直接续缴的问题，综合权威信息整理如下：

一、新公司直接续缴的情况

1. 入职即参保

   劳动者入职新公司后，新公司应自用工当月开始为其缴纳医保费用，缴费次月即可享受医保待遇。

2. 欠费补缴影响

   若原单位欠缴当月医保费，新公司需补缴欠费后方可参保；若连续欠费超过3个月，需补缴满3个月且无滞纳金后，次月才能恢复医保报销。

二、灵活就业者的处理方式

1. 直接参保

   若离职后未立即找到新单位，可自主以灵活就业者身份缴纳社保，需到户籍所在地社保局办理参保登记。

2. 医保待遇恢复条件

   • 连续欠费不足3个月：补缴欠费且无滞纳金后，次月恢复医保待遇；

   • 已停保状态：需重新办理参保登记并缴费满1年后，才能恢复医保待遇。

三、注意事项

1. 缴费年限累计计算

   个人跨统筹地区就业时，基本养老保险和医疗保险关系随人转移，缴费年限累计计算。

2. 地区政策差异

   具体操作流程可能因地区政策不同存在差异，建议通过当地社保局官网或12333热线咨询。

3. 医疗费用自费

   医保断缴期间生病就医需自费，个人账户余额可继续使用。

新公司能否直接续缴医保取决于缴费主体类型（单位或灵活就业）及缴费时间，建议根据实际情况及时办理参保手续。