根据我国社保政策，职工医保累计缴费年限不足15年的，确实可以补缴。具体政策如下：

一、补缴资格条件

1. 基本要求

   需累计缴纳医保满10年或15年，且实际缴费年限不少于10年，方可申请补缴。

2. 特殊说明

   若退休时未参保，则无法补缴，需先建立职工医保账户。

二、补缴方式

1. 一次性补缴

   • 适用条件 ：退休时累计缴费不足15年，且实际缴费年限≥10年。

   • 费用计算 ：按退休时上年度职工平均工资×医保缴费比例（通常为5%-10%）×12个月×需补年限计算。例如，某地平均工资6000元，缴费比例10%，补缴5年需3.6万元。

   • 办理时间 ：退休后3个月内补缴可立即享受医保待遇，超过3个月则从次月开始享受。

2. 延长缴费至满15年

   • 适用条件 ：退休时累计缴费不足15年，但延长缴费后仍不足15年。

   • 缴费标准 ：按退休前一个月缴费基数的9%缴纳，计入统筹基金，不划入个人账户。

三、注意事项

1. 地区差异

   具体补缴比例、基数及年限要求因地区而异，建议提前咨询当地社保部门。

2. 补缴限制

   部分地区规定需满足“实际缴费满10年”才能选择一次性补缴，需提前确认。

3. 医保待遇

   补缴后按退休时对应档次享受医保待遇，但退休后开始计算医保缴费年限（即补缴年限不增加退休年龄）。

四、补充说明

• 2024年最新政策 ：2024年退休人员若医保缴费不足15年，部分地区允许一次性补缴，但需符合当地具体规定。

• 历史案例 ：2016年某地职工补缴99个月医保，费用约4万元，退休后报销比例达90%以上。

建议根据自身情况选择补缴方式，并提前与当地社保机构沟通确认具体操作流程及费用。