根据相关法律法规和搜索结果，男士享受生育津贴的情况需结合社保缴纳和家庭具体情况综合判断，具体分为以下几种情形：

一、配偶参保且男方缴费的情况

1. 双方均参保且缴费满6个月

   若夫妻双方均参加生育保险且连续正常缴费满6个月，男方可在配偶生产前申领护理假津贴，津贴标准通常为当地职工月平均工资的70%-100%。

2. 女方未参保但男方缴费满12个月

   若女方未参加生育保险，但男方所在单位已连续缴纳生育保险费满12个月，且配偶未纳入生育保险范围，男方可申请一次性生育补贴（如顺产1200元、难产2000元等）。

二、配偶未参保的特殊情况

1. 配偶无工作单位或未参保

   若配偶无工作单位或未参加生育保险，男方所在单位可按政策申领一次性生育补贴（如顺产1200元、难产2000元）。

2. 团体保险或家庭保险覆盖

   部分团体保险或家庭保险计划允许男性作为被保险人，为配偶生育提供医疗费用报销或陪产假津贴。

三、注意事项

• 生育津贴的发放对象

  生育津贴主要保障女性生育期间的医疗费用和收入减少问题，男性通常无法直接领取。但可通过上述方式获得经济支持。

• 申请条件

  需符合国家计划生育政策，配偶生育或流产时男方连续缴费满6/12个月，且配偶未纳入生育保险范围。

• 流程与材料

  申请时需提供生育证明、结婚证、医疗费用发票等材料，具体流程因地区政策略有差异。

四、地区政策差异

不同城市对男性生育津贴的补贴标准、申请条件存在差异。例如：

• 补贴标准 ：如合肥规定顺产补贴1200元、难产2000元；泉州、榆林等市也参照类似标准。

• 申请时效 ：通常需在生育后90日内提交申请。

建议咨询当地社保部门或单位人事部门，了解具体操作流程和最新政策。