2002年前社保补缴规定主要涉及补缴条件、补缴基数、补缴比例及补缴年限等内容，具体如下：
1. 补缴条件
- 中断缴费：灵活就业人员或企业员工因中断缴费时间，可申请补缴基本养老保险费和医疗保险费。补缴范围一般限于1992年1月1日以来参加养老保险后的中断缴费部分。
- 超龄补缴：对于1996年7月1日至2001年1月31日期间超龄调入的人员，需按超龄年限和补缴比例补缴养老保险费。
2. 补缴基数
- 补缴基数通常根据补缴时上一年度职工平均工资确定。例如，1992年至1995年期间的补缴基数统一按办理补缴年度灵活就业人员养老保险最低档缴费基数执行。
- 超龄补缴基数按调入时本市上年度城镇职工平均工资计算。
3. 补缴比例
- 补缴比例通常为30% + 超龄年限×1%。例如，超龄年限为10年，则补缴比例为40%。
- 医疗保险补缴比例按补缴对应年度职工基本医疗保险、地方补充医疗保险单位和个人缴费比例之和执行。
4. 补缴年限
- 灵活就业人员补缴年限一般限于中断缴费期间，首次参保人员最早可补缴至2002年7月。
- 超龄补缴年限按实际年龄与规定退休年龄（35岁或45岁）之差计算。
5. 补缴流程
- 申请补缴需提交相关材料，如补缴期间的工资凭证、劳动合同、个税完税证明等。
- 用人单位需填写《补缴基本养老费申办单》，经社保机构审核后办理补缴手续。
6. 注意事项
- 用人单位未按规定缴纳社保费的，员工可申请劳动仲裁或通过法律途径追缴。
- 补缴金额由单位和个人按比例分担，部分地区对困难人员提供缴费补助。
总结
2002年前社保补缴政策对补缴条件、基数、比例及年限等均有明确规定，参保人员或单位可根据自身情况申请补缴。如有疑问，建议咨询当地社保机构，确保权益得到保障。
