养老保险由三部分组成，分别是基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险，这三部分共同构成了我国多层次的养老保险体系，为退休人员提供了全面的养老保障。
基本养老保险是养老保险体系的基础部分，由国家强制实施，旨在为退休人员提供基本的生活保障。基本养老保险由单位和个人共同缴纳，缴费比例和基数由国家统一规定。单位缴纳的部分进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金，而个人缴纳的部分则进入个人账户，累积到个人名下。基本养老保险的特点是覆盖面广、保障水平相对较低，但能够为退休人员提供基本的生活费用，确保其基本生活需求得到满足。
企业年金是企业为员工提供的补充养老保险制度，属于自愿性质。企业年金由企业和员工共同缴费，企业缴费部分通常在企业工资总额的5%以内，员工缴费部分由企业代扣代缴。企业年金的资金通常由专业的金融机构进行管理和投资，以实现保值增值。企业年金的优势在于能够在基本养老保险的基础上，进一步提高员工的退休收入水平，同时企业也可以通过年金计划吸引和留住优秀人才，增强企业的竞争力。
个人储蓄性养老保险是个人自愿参加的养老保险形式，主要包括商业养老保险和个人养老金账户等。个人可以根据自身的经济状况和养老需求，选择适合自己的保险产品和缴费方式。个人储蓄性养老保险的优势在于灵活性和个性化，参保人可以根据自己的实际情况选择不同的保险产品和缴费金额，以满足不同层次的养老需求。个人储蓄性养老保险还具有税收优惠等政策支持，鼓励个人积极参与养老规划。
养老保险的三部分——基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险——共同构成了一个多层次的养老保障体系。基本养老保险提供了基础保障，企业年金和个人储蓄性养老保险则在此基础上提供了补充和个性化的养老保障。通过这三部分的协同作用，退休人员能够获得更加全面和充足的养老保障，确保其晚年生活的质量和尊严。对于个人而言，积极参与企业年金和个人储蓄性养老保险，不仅是对自身养老需求的保障，也是对家庭和社会的一种责任体现。
