昆明五险一金的缴纳金额由单位和个人共同承担，具体比例和基数根据政策规定执行。以下是截至2025年2月的最新缴纳标准及计算方式：
一、五险缴纳比例
-
养老保险
-
单位缴纳：20%
-
个人缴纳：8%
-
举例：月工资10000元时，单位缴纳2000元，个人800元。
-
-
医疗保险
-
单位缴纳：10%（含重特病统筹16.74元）
-
个人缴纳：2% + 1元（重大病统筹）
-
举例：月工资10000元时，单位缴纳1000元，个人221元。
-
-
失业保险
-
单位缴纳：2%（农村户口需自愿缴纳）
-
个人缴纳：1%
-
举例：月工资10000元时，单位缴纳200元，个人100元。
-
-
工伤保险
-
单位缴纳：0.5%-2%（风险类别由社保局核定）
-
个人无需缴纳
-
举例：月工资10000元时，单位缴纳50-200元。
-
-
生育保险
-
单位缴纳：0.8%
-
个人无需缴纳
-
举例：月工资10000元时，单位缴纳80元。
-
-
住房公积金
-
单位和个人均缴纳：5%-12%
-
2025年缴存基数上限31619元，下限2070元
-
举例：月工资10000元时，单位和个人各缴500-1200元。
-
二、缴费基数计算
-
基数确定
-
以职工上年度月平均工资为基准，低于60%按60%计算，高于300%按300%计算，中间按实际工资确定
-
例如：某职工上年度月均工资4000元（低于60%），则缴费基数为4000元。
-
-
缴费金额示例
-
月工资10000元时：
-
养老保险：单位2400元，个人800元
-
医疗保险：单位1000元，个人221元
-
失业保险：单位200元，个人100元
-
工伤保险：单位50-200元
-
生育保险：单位80元
-
公积金：单位+个人共1600-2400元。
-
-
三、注意事项
-
政策调整 ：五险一金比例可能因政策调整而变化，建议定期关注官方通知。
-
地区差异 ：不同单位（如国企、外资企业）可能存在缴存基数上限差异，例如2025年上限31619元。
-
权益保障 ：单位未按时缴纳社保，可能影响养老金等长期待遇。
以上信息综合自政府公开文件及权威平台数据，供参考。
