以下是养老保险缴费指数的综合对照表，结合政策说明和实际案例进行说明：
一、缴费指数计算公式
养老保险缴费指数 = 本人月缴费工资 ÷ 当地上年度职工月平均工资
计算结果范围为 0.6~3 ，其中：
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0.6 对应缴费基数为当地平均工资的60%
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3 对应缴费基数为当地平均工资的300%
二、缴费档次与缴费指数的对应关系
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60%档次
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缴费比例：20%
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缴费指数：0.6
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示例：若当地平均工资为10000元，月缴费工资为6000元，则缴费指数为6000/10000=0.6。
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80%档次
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缴费比例：20%
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缴费指数：0.8
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示例：月缴费工资为8000元时，缴费指数为8000/10000=0.8。
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100%档次
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缴费比例：20%
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缴费指数：1.0
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示例：月缴费工资与当地平均工资持平（如10000元）时，缴费指数为1.0。
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120%及以上档次
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缴费比例：20%
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缴费指数：1.2、1.3、1.4等（按实际比例计算）
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示例：月缴费工资为12000元时，缴费指数为12000/10000=1.2。
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三、实际案例说明
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案例1 ：某职工1995年参加工作后一直按60%档次缴费，若当地平均工资为8000元，其缴费指数始终为0.6，与缴费档次一致。
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案例2 ：灵活就业人员选择120%档次（月缴费118672元），若当地平均工资为10000元，则缴费指数为118672/10000=11.87（但实际按政策上限120%计算）。
四、注意事项
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缴费基数与指数无关
缴费基数是缴费金额的计算基础，而缴费指数是缴费基数与平均工资的比值，两者需区分。
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地区政策差异
不同省份对缴费档次设置可能不同，例如广东灵活就业人员缴费基数上限为27501元，下限为5500元。
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养老金计算
养老金基础养老金公式： $$基础养老金 = \frac{当地平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
其中指数化月平均缴费工资=缴费基数×缴费指数。
以上信息综合了职工社保和城乡居民养老保险的缴费机制，具体计算以当地政策为准。
