根据我国现行生育保险政策， 二胎生育津贴的领取主体是女性职工 ，男性职工不符合领取条件。以下是具体说明：

一、男方无法领取生育津贴的原因

1. 政策规定

   生育津贴的发放对象为女性职工，其设计初衷是为了保障女性在生育期间的基本生活需求。

2. 历史政策依据

   《中华人民共和国社会保险法》第五十四条明确规定，生育津贴由用人单位支付给 职工本人 ，而职工的未就业配偶可享受生育医疗费用，但 不享受生育津贴 。

二、相关权益说明

1. 配偶的权益

   若男性配偶未参加生育保险，其生育相关费用（如产前检查、住院分娩等）可通过男性单位申请报销，但通常只能报销50%。

2. 特殊情况

   • 若男性配偶已参加生育保险且符合条件，生育津贴由配偶单位支付。

   • 若男性参保但配偶失业且未参保，配偶可申请领取50%的生育津贴（部分地区规定）。

三、补充说明

• 生育津贴计算 ：以用人单位上年度月平均工资除以30再乘以产假天数计算，具体金额因地区政策差异而异。

• 其他补助 ：部分地区对二胎家庭有额外补贴（如营养补助、陪产假津贴等），但均以女性职工或家庭名义申请。

二胎生育津贴的领取权在女性职工 ，男性职工无法直接领取。若需了解具体报销流程或金额，建议咨询当地社保部门或单位人事部门。