根据我国生育保险的参保规则，生育保险待遇与缴费连续性密切相关。以下是具体说明：

一、生育保险待遇的缴费要求

1. 连续缴纳年限

   生育保险需满足“连续足额缴纳满12个月”的条件，中断期间无法享受生育津贴和生育医疗费用待遇。

2. 用人单位责任

   生育保险由用人单位缴纳，职工个人无需缴费。

二、中断后补缴的政策差异

1. 中断1个月以内补缴

   若生育前中断缴费时间在1个月内补缴，可恢复享受生育保险待遇。

2. 中断超过1个月补缴

   • 无法补缴 ：超过1个月未补缴的期间，生育保险失效，需重新计算缴费年限。

   • 待遇影响 ：补缴后无法追回中断期间的生育津贴和医疗费用，但可报销后续符合规定的费用。

三、特殊情况处理

• 用人单位责任中断 ：若因用人单位未缴导致中断，可要求其补缴或赔偿损失。

• 灵活就业人员 ：需通过社保局或中介代缴，但补缴后仍受1年连续缴费限制。

四、建议方案

1. 确认中断原因 ：判断是个人离职（超过1个月）还是单位责任中断。

2. 及时补缴 ：中断1个月内补缴可享待遇，超过需咨询当地社保部门。

3. 保留证据 ：因单位原因中断可要求赔偿，需保存相关证据材料。

总结

生育保险中断后能否报销生育津贴，关键看中断时长及补缴时间。建议中断后尽早补缴，并咨询当地社保部门确认具体操作流程。