选调生作为党政机关选拔的年轻干部，其工作内容具有多样性，主要围绕基层服务、政策执行和群众工作展开。以下是具体职责的详细说明：

一、基层服务与调研工作

1. 政策宣传与落实

   通过入户走访、制作宣传资料、举办讲座等方式，向群众宣传党的政策方针（如乡村振兴、扶贫政策）、法律知识及政府工作部署，例如组织农村电商发展培训、普法进农村活动等。

2. 调研与问题解决

   承担镇村两级调研任务，围绕基层热点难点问题（如矛盾纠纷调解、民生诉求收集）开展调研，需结合镇村实际提出解决方案。

二、政策执行与业务能力提升

1. 参与政策制定

   协助制定或完善基层政策，提供专业建议，并在政策执行中发挥作用，例如推动农村电商项目、组织科技下乡活动等。

2. 日常事务管理

   负责文件上传下达、会议组织、数据统计等基础工作，同时需应对突发情况（如抗洪抢险、疫情排查）。

三、群众工作与组织协调

1. 联系服务群众

   作为包村干部或驻村联络员，定期走访农户，了解生产生活困难，协调解决矛盾纠纷（如邻里矛盾、拆迁纠纷）。

2. 党建与团队建设

   参与党内教育、组织生活，提升自身政治素养，同时协助开展党员培训、团组织建设等工作。

四、职业发展与自我提升

1. 基层锻炼与轮岗

   通常需在乡镇或村屯工作2-3年，期间可能参与扶贫、环保、综治等多领域工作，之后根据考核结果调往区直或上级部门。

2. 能力培养与考核

   通过轮训、实践锻炼提升业务能力，定期接受考核，表现优异者可优先晋升或调任。

五、其他工作内容

• 科技文化推广 ：组织农业技术培训、科普讲座，提升村民科学素养。

• 应急处理 ：参与抗灾救灾、疫情防控等应急任务。

总结

选调生的工作以基层锻炼为核心，需兼顾政策执行、群众服务与自我提升。不同学历背景（本科、硕士、博士）的选调生可能分配到不同层级机关，但普遍经历“基层-机关”的职业发展路径。