职工医疗保险缴纳15年退休后能领到的金额主要取决于缴费基数、缴费比例以及当地的政策规定。一般来说，退休后领取的医疗保险待遇包括个人账户返款和医疗费用报销两部分。具体金额因地区而异，但以下几个关键因素会影响最终的领取金额。
缴费基数是影响退休后医疗保险待遇的重要因素。缴费基数通常是根据职工的工资水平确定的，缴费基数越高，退休后个人账户的返款金额也会相应增加。例如，如果你的缴费基数较高，退休后每月返还到个人账户的金额也会较多。
缴费比例也是决定退休后医疗保险待遇的关键因素。不同地区的缴费比例可能有所不同，一般来说，职工个人和单位共同承担医疗保险费用。缴费比例越高，单位缴纳的部分越多，退休后个人账户的累计金额也会越多。
第三，当地政策规定对退休后的医疗保险待遇有直接影响。各地对职工医疗保险的待遇标准、报销比例以及个人账户管理都有不同的规定。例如，一些地区可能会根据职工的工龄和缴费年限给予额外的补贴或提高报销比例。了解当地的具体政策非常重要。
个人账户管理也会影响退休后的医疗保险待遇。个人账户中的资金可以用于支付门诊、购药等医疗费用。退休后，个人账户中的资金仍然可以继续使用，但具体的返款方式和金额需要根据当地政策来确定。
医疗费用报销是退休后医疗保险待遇的重要组成部分。退休职工在就医时，可以享受相应的医疗费用报销待遇。报销比例和范围根据当地政策和具体医疗项目而定。一般来说，退休职工的报销比例会高于在职职工。
总结来说，职工医疗保险缴纳15年退休后能领到的金额因地区和个人情况而异，主要受缴费基数、缴费比例和当地政策的影响。为了确保退休后能够获得足够的医疗保障，建议职工在在职期间按时足额缴纳医疗保险，并关注当地政策的变化，以便做出合理的财务规划。
