根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，社保缴纳年限不足15年的处理方式如下：

一、继续缴费至满15年

1. 继续工作并缴费

   若年龄允许且能找到工作，最直接的方式是继续缴纳社保直至满15年，退休后按月领取基本养老金。

2. 一次性补缴

   部分地区允许一次性补缴至满15年，需咨询当地社保部门了解具体政策、条件和流程。补缴金额可能较大，需提前规划财务。

二、转为其他养老保险

1. 城乡居民养老保险

   若经济条件有限或无法继续缴纳职工养老保险，可转为城乡居民养老保险（即新农保或城居保），按需缴费并享受基础养老金+约80元个人账户待遇。

2. 终止养老保险关系

   可选择终止职工养老保险关系，一次性领取个人账户储存额（按计发月数计发），但无法享受职工养老金待遇。

三、其他注意事项

• 补缴时效 ：职工社保断缴2年以上且未参保的，需逐年缴费至满15年；若超过2年，部分城市可能限制补缴。

• 单位责任 ：若因单位未缴导致断缴，可要求单位补缴并承担滞纳金，或通过劳动仲裁、诉讼维权。

• 灵活就业人员 ：可按月缴纳职工社保，缴费年限累计计算。

四、建议步骤

1. 咨询当地社保部门 ：了解补缴政策、所需材料及办理流程。

2. 准备材料 ：身份证、社保缴纳记录、工资证明等。

3. 制定计划 ：根据经济状况选择继续缴费、补缴或转居民养老保险。

建议尽早规划养老，避免退休后无养老金可领。若单位存在违法行为，可通过法律途径维护权益。