根据我国社保政策，个人能否补缴社保需根据具体情况判断，具体分为以下情形：

一、单位未缴社保的补缴责任

1. 单位责任补缴

   若因用人单位未依法缴纳社保，社保费用应由单位补缴。若单位拒绝补缴，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

2. 特定历史时期补缴

   例如计划内临时工转为合同制工人等特殊历史情况，允许个人申请补缴。

二、个人可自行补缴的情形

1. 灵活就业人员参保

   以灵活就业身份参保的个人，若中断缴费，可继续缴费至退休，期间无需补缴。

2. 2011年前退休职工

   若退休时社保缴费年限不足15年，可申请一次性补缴。

三、禁止个人补缴的情形

1. 中断超过规定年限

   • 医疗保险 ：中断超过3个月将无法计算连续缴费年限。

   • 养老保险 ：断缴超1年（部分地区）或离职超3个月，只能续缴无法补缴。

2. 非灵活就业人员且超期

   若灵活就业人员中断缴费超过1年，部分地区（如北京）将关闭个人补缴通道。

四、补缴流程（部分地区示例）

1. 线上办理

   通过当地社保局官网或官方APP上传身份证、断缴证明等材料，选择补缴月份并缴费。

2. 线下办理

   携带社保卡、身份证到街道办事大厅填写表格缴费。

五、注意事项

• 补缴前需确认当地最新政策，不同城市对补缴年限、材料要求存在差异。

• 若涉及滞纳金，需在补缴时一并支付。

• 建议优先联系原单位协商补缴，避免因个人原因影响退休待遇。

一般情况下个人无法自行补缴社保 ，需通过单位补缴或符合特定条件的特殊途径办理。