职工互助保障的报销金额根据保障类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、主要保障类型及报销标准

1. 住院医疗互助保障

   • 缴费标准：110-190元/人/年，保障期1年

   • 报销比例：

     • 首次住院：70%

     • 第二次住院：40%

     • 重大疾病：1000-3000元慰问金

   • 最高限额：30万元

2. 重大疾病互助保障

   • 缴费标准：35元/人/年（含住院+意外）

   • 保障内容：首次确诊35项重疾或25项轻症，可获1000-3000元慰问金

3. 意外伤害互助保障

   • 缴费标准：20元/人/年（含意外伤害、烧烫伤）

   • 报销比例：

     • 伤残等级：根据伤残等级累计最高3万元

     • 身故伤残：最高4万元

4. 女职工特殊疾病互助保障

   • 缴费标准：25元/人/年

   • 保障内容：根据病情可获慰问金或最高1.5万元补助

二、其他注意事项

• 报销流程 ：需提供住院结算单、出院证明、身份证等材料，经审核后直接打入银行卡

• 封顶线与比例调整 ：部分城市（如运城市、恩施州）已提高报销比例和限额，例如最高报销限额达4万元

• 参保范围 ：一般覆盖在职职工及退休人员，具体以单位组织参保为准

三、案例参考

• 十堰市案例 ：一名职工因主动脉手术自付5.7万元，通过互助保障获得4.88万元补助

• 喀什市案例 ：职工因意外身故，家属获3万元补助（含伤残赔偿）

建议职工根据自身需求选择合适的保障组合，并咨询单位具体参保细则。