山西企业职工医保缴费比例明确规定如下：单位缴纳7%，个人缴纳2%，退休人员无需缴费。职工个人工资收入低于全市上年度职工平均工资60%的，以60%为基数缴纳；高于300%的，则以300%为基数缴纳。

缴费比例具体细节

1. 单位与个人缴费比例：

   • 单位需按职工上年度工资总额的7%缴纳医保费用。
   • 职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳医保费用。
   • 退休人员无需缴纳基本医疗保险费。

2. 特殊工资基数的处理：

   • 如果职工个人工资收入低于全市上年度职工平均工资的60%，则按60%为基数缴纳。
   • 如果高于全市上年度职工平均工资的300%，则按300%为基数缴纳。

3. 特殊困难职工的缴费政策：

   • 对于特别困难的职工，单位可申请按7%的比例缴纳医保费用，而个人无需缴费，且不建立个人账户，仅享受住院医疗待遇。

其他相关政策

• 个人账户与统筹基金：

  • 自2023年1月1日起，职工医保个人账户由个人缴纳部分计入，计入标准为参保缴费基数的2%。
  • 单位缴纳部分则全部计入职工医保统筹基金。

• 家庭共济政策：

  • 自2024年9月1日起，职工医保个人账户家庭共济范围从直系亲属扩大至近亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等。
  • 参保人员可通过“山西医保”微信公众号等平台，将个人账户部分基金授权给近亲属使用。

总结

山西企业职工医保缴费比例明确，缴费政策灵活，特殊情况下可申请特殊处理。个人账户与家庭共济政策的优化，进一步提升了医保使用的便捷性和覆盖范围。如果需要进一步了解医保政策或操作流程，可关注“山西医保”微信公众号或咨询当地医保部门。