根据2024年陕西省社保补缴最新政策，主要调整内容如下：

一、养老保险补缴政策

1. 补缴条件

   • 年龄限制 ：男性60周岁、女性50周岁前参保，且累计缴费满15年。若超过60岁未参保，将停止发放老年人生活补助，且不允许一次性补缴15年养老保险费。

   • 缴费基数标准 ：以参保人员上年度平均工资的60%为基准，补缴20%（即按现行缴费比例计算）。

2. 补缴对象与年限

   • 2018年前参保人员 ：男性满45岁、女性满30岁且未参保缴费的，可补缴至法定退休年龄，但最高仅补缴10年。

   • 2018年后参保人员 ：男性满60岁、女性满55岁且未参保的，可补缴至退休年龄，但同样存在15年缴费年限限制。

3. 补缴流程

   • 需向市、区两级社保部门提交补缴申请，单位办理养老保险人员信息登记及缴费。

   • 补缴期间可能出现滞纳金（每日0.5‰），且补缴后养老金计算以实际缴费年限为准。

二、医疗保险补缴政策

1. 最低缴费年限

   • 男满30年、女满25年，含视同缴费年限（如工龄、军龄等），退休后享受医疗保险待遇。

   • 2016年退休人员需累计缴费满10年，2017年后每年增加1年，至2021年达到15年。

2. 断缴处理

   • 中断缴费期间医疗费用由个人承担，补缴后按实际缴费年限计算报销比例。

三、其他注意事项

1. 补缴时效

   • 企业职工社保补缴最长不超过2年（24个月），超期不予补缴。

   • 个人因离职未转移社保可自行申请补缴。

2. 特殊情况处理

   • 因企业破产、注销等特殊原因欠费，可申请特殊补缴。

   • 灵活就业人员可按年、季、月自行申报缴费。

3. 材料要求

   • 补缴需提供劳动合同、工资证明、工作年限证明等材料，具体以当地社保部门要求为准。

四、政策影响

• 养老金计算 ：补缴金额按实际缴费基数和比例计算，但退休后养老金待遇以实际缴费年限和缴费基数为准，存在“多缴多得”机制。

• 权益损失 ：若缴费年限不足15年，将无法按月领取养老金，可能影响晚年生活。

建议符合条件的人员尽早联系单位或社保部门办理补缴，避免因政策调整影响权益。