将灵活就业医保转为职工医保的流程可分为个人办理和单位办理两种方式，具体如下：

一、个人办理流程

1. 办理停保手续

   • 前往原参保地社保机构办理灵活就业人员停保申请，需提交身份证原件及复印件、职工养老保险手册或社保卡等材料。

2. 准备入职材料

   • 新单位需提供《职工养老保险手册》、社保卡、劳动合同等材料，用于办理职工医保参保登记。

3. 办理转入手续

   • 回到新单位后，由HR办理职工医保增员手续，完成缴费基数调整后即可享受职工医保待遇。

二、单位办理流程

1. 员工提出申请

   • 员工向单位提交身份证、社保卡、劳动合同等材料，单位审核通过后开始办理转移手续。

2. 单位办理转移

   • 单位在社保系统中为员工办理参保登记，系统自动关联原灵活就业医保账户，完成缴费基数调整后生效。

三、注意事项

1. 材料准备

   • 转移前需确认原参保地无欠费，若存在欠费需补缴。

   • 新单位需在30日内完成参保登记，避免影响待遇享受。

2. 时间要求

   • 灵活就业人员需满足当地职工医保参保条件（如缴纳社保满1年、有固定劳动合同等）。

3. 权益衔接

   • 转移后医保待遇即刻生效，可持新医保卡就医结算。

四、办理渠道

• 线上办理 ：通过当地医保局微信公众号（如“烟台市医疗保障局”）或官网提交申请。

• 线下办理 ：前往原参保地或新单位所在地医保经办机构窗口办理。

若需跨省转移，需先在转出地办理暂停参保手续，再到转入地申请转入接续，具体流程可通过当地医保APP或线下窗口办理。