转移至新单位或退回原单位

离职后医保个人账户余额的转移需根据具体情况选择处理方式，具体操作流程如下：

一、转移至新单位

1. 新单位参保

   若离职后尽快入职新单位并参加医保，可向新单位医保管理部门申请转移原账户资金。

2. 跨城转移

   • 原参保地办理停保 ：由原单位向社保机构申请终止原参保地医保，转出地出具异地参保凭证。

   • 新参保地参保登记 ：在新单位参保后，携带身份证、社保卡及原参保地转移申请材料，向新参保地社保机构办理转入手续。

二、退还给个人

若离职后未及时找到新单位或新单位未接续医保，可向原单位申请将账户资金退还至个人账户，或直接联系原参保地社保局办理。

三、继续使用原账户

若短期内无法参保，可选择继续使用原医保账户支付医疗费用，但需注意：

• 原账户仅限本人使用，不可转给他人；

• 长期未参保可能导致账户封禁，影响未来参保。

四、注意事项

1. 转移时效

   个人账户余额需在离职后60个月内办理转移，否则可能视为放弃；

   养老保险关系转移不受时间限制，但医保需在15个工作日内完成接续。

2. 所需材料

   跨城转移需提供身份证、社保卡、新参保地参保凭证等材料；

   同城转移可通过原单位代办或本人办理。

3. 特殊情况处理

   • 离职后死亡，家属可凭死亡证明申请提取账户余额；

   • 退休后医保账户余额可一次性领取。

建议优先选择转移至新单位，避免长期断缴影响医疗保障。办理前可通过当地社保官网或政务平台查询具体流程。