根据我国社会保险政策，职工医疗保险（职工医保）与新农合（新型农村合作医疗）在参保对象、缴费标准、待遇享受等方面存在本质差异，因此 无法直接转换 。以下是具体说明：

一、制度性质差异

1. 覆盖范围

   职工医保覆盖城镇职工，而新农合覆盖农村居民，两者属于不同参保体系。

2. 缴费标准与待遇

   职工医保由单位和个人共同缴费，待遇水平较高；新农合以个人缴费为主，政府补贴较少，待遇相对基础。

二、转换限制

1. 禁止同时参保

   由于两种保险的待遇标准差异较大，政策明确禁止同时参保。

2. 缴费年限不累计

   已经缴纳的职工医保年限不能直接折算为新农合年限，需重新参保。

三、转换条件与流程（特殊情况）

1. 辞职后参保

   若职工辞职后自愿参加新农合，需先终止职工医保，再以灵活就业人员身份参保（需自行承担单位缴费部分）。

2. 农村落户或迁移

   离开原单位到农村落户或迁移到非户籍地，可申请转入新农合，需提供户籍证明等材料。

3. 退休衔接

   职工医保缴费年限不足15年且未领取养老金时，可申请将职工医保转入新农保，仅转移个人缴费部分。

四、操作建议

• 咨询当地社保部门 ：具体转移流程因地区而异，建议通过12333热线或社保局获取最新政策。

• 保留医疗记录 ：转换前可咨询医院是否接受旧医保报销，部分医院可能接受职工医保报销至新农合接续期。

职工医保与新农合无法直接转换，需根据实际情况选择参保方式。