根据我国现行法律规定和社保体系构成，职工缴纳五险后是否需要单独缴纳医疗保险的问题，可综合以下分析：

一、五险与医疗保险的包含关系

1. 五险的组成

   五险包括基本养老保险、 基本医疗保险 、工伤保险、失业保险和生育保险。其中， 基本医疗保险 即指医疗保险，是五险的重要组成部分。

2. 缴费责任划分

   • 职工个人 ：需缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的个人缴费部分；

   • 用人单位 ：承担工伤保险、失业保险、生育保险及五险中职工个人缴费部分的全部或部分费用。

二、是否需要单独缴纳

• 无需单独缴纳 ：职工缴纳五险后，其医疗保险权益已包含在五险体系内，无需再单独购买医疗保险。

三、特殊情况说明

1. 城乡居民医保的冲突

   若职工同时缴纳了职工医保和城乡居民医保，需注意两者属于不同医保体系， 不可同时享受 。但根据法律规定，职工应优先选择职工医保，因其待遇更优。若已通过单位缴纳职工医保，则无需再缴纳城乡居民医保。

2. 地区政策差异

   部分地区可能存在“双保险”现象（如单位同时缴纳职工医保和城乡居民医保），但此类情况不符合现行社保法规，建议通过社保部门核实并申请合并。

四、总结建议

• 正常情况 ：职工缴纳五险后无需单独缴纳医疗保险；

• 特殊情况 ：若存在城乡居民医保，需根据法律规定选择保留职工医保；

• 权益保障 ：职工医保的报销比例和待遇优于城乡居民医保，建议通过正规渠道咨询当地社保部门，避免因政策差异影响权益。

若对单位缴费情况有疑问，建议向单位人力资源部门或当地社保机构核实具体缴费明细。