新型农村合作医疗（简称“新农合”）与职工医疗保险（简称“职工医保”）存在以下冲突：

一、参保资格与覆盖范围冲突

1. 参保对象互斥

   根据国家规定，同一人不得同时参加新农合和职工医保。两者均属于社会保障类医疗保险，覆盖范围存在地域和身份限制。

2. 参保条件矛盾

   新农合主要覆盖农村户籍或特定农业人口，而职工医保要求参加城镇职工，通常与就业单位建立劳动关系。

二、待遇享受冲突

1. 医疗费用报销互斥

   若同时参保，当发生医疗费用时，只能选择其中一种保险进行报销，无法同时享受两种待遇。

2. 重复参保无实际意义

   由于两种保险的缴费标准、报销比例和参保范围存在差异，重复参保无法获得额外保障，且可能因政策调整导致待遇降低。

三、缴费与账户管理冲突

1. 缴费标准差异

   新农合通常为个人缴费与集体补助结合，无个人账户；职工医保则由单位和个人共同缴费，建立个人账户，两者缴费机制不同。

2. 账户转移限制

   新农合不支持转移接续，若参加职工医保后需保留医疗保障，需注销新农合账户。

四、特殊情况处理建议

• 农村户籍职工 ：若在城市就业并参加职工医保，建议注销新农合，避免重复缴费。

• 已参加职工医保的农村人口 ：需继续参加新农合（部分地区允许），但需注意政策变动对待遇的影响。

新型农村合作医疗与职工医疗保险因参保资格、待遇享受和账户管理等方面的差异，存在不可调和的冲突，需根据实际情况选择其中一种参保。