在当前的退休金计算体系下，工龄达到42年的退休人员，其每月领取的退休金数额将受到多种因素的影响，包括但不限于所在地区的平均工资水平、个人账户余额以及缴费档次等。 在一些经济较为发达的地区，如上海市，按照较高的缴费档次计算，一位拥有42年工龄的退休人员每月可能领取到大约13940元的退休金；而在经济相对欠发达的地区，如黑龙江省，同样的工龄但以较低的缴费档次计算，每月的退休金则可能只有约3800元左右。

退休金的数额与当地的平均工资水平息息相关。在经济发达的城市，比如上海，由于当地的社会平均工资较高，这直接导致了基础养老金部分的增加。对于那些选择了更高缴费档次的人来说，他们的个人账户积累也会更加丰厚，从而进一步提升每月的退休金总额。

个人账户余额也是决定退休金高低的重要因素之一。一般来说，如果一个人在其职业生涯中选择了较高的社保缴费档次，并且持续缴纳多年，那么他的个人账户余额通常会比较可观。这意味着当他退休时，基于个人账户的部分养老金将会相应增加。举例来说，在北京市，一个拥有42年工龄并且个人账户余额约为46万元的退休人员，其个人账户养老金每月可以达到约3309元。

缴费档次的选择对最终的退休待遇有着直接影响。不同的缴费档次意味着退休后所能获得的养老金金额存在显著差异。例如，在同一地区内，选择最低缴费档次的员工相较于选择最高缴费档次的同事，在退休后的月均退休金上可能会有数倍之差。这是因为高缴费档次不仅增加了个人账户的积累，同时也提升了基础养老金的计算基数。

过渡性养老金作为特殊时期的产物，为那些在养老保险制度改革前后都有缴费记录的人提供了额外的支持。这部分养老金根据视同缴费年限和个人的实际缴费情况来确定，对于工龄较长的老职工而言，无疑是一笔不小的补充收入。

工龄42年的退休人员每月能够领取的退休金受到多个变量的影响，从地域经济发展水平到个人的缴费策略不一而足。了解这些因素有助于在职人员提前规划自己的养老保障，确保晚年生活的经济安全。这也提醒我们，合理规划职业路径和社保缴纳策略，是实现良好退休生活质量的关键所在。