​​可以！异地生产符合条件即可领取生育津贴，关键需满足参保连续性（通常需连续缴费6-12个月）和材料齐全（如病历、生育证明等），且多数地区支持线上“免申即享”或异地报销同步办理​​。

1. ​​政策依据与条件​​
   生育津贴领取与生产地点无关，核心取决于参保状态。例如：

   • 职工需在生育时处于正常参保状态，且连续缴费满6个月（如安徽）或12个月（如河南），部分地区允许生育后补足缴费期限。
   • 灵活就业人员、城乡居民医保参保者通常仅报销医疗费，不享受津贴。

2. ​​办理流程简化​​

   • ​​免申即享​​：如荆州、无锡等地，医保经办机构在报销异地生育医疗费时自动核算津贴，无需单独申请。
   • ​​线上办理​​：通过地方医保小程序（如“安徽医保公共服务”“闽政通”）提交材料，或线下窗口办理，需在生育后1年内完成。

3. ​​材料准备要点​​
   需提供住院发票、出院记录、结婚证、生育服务证等，跨省生育可能需提前备案（如福建要求跨省异地就医备案）。

4. ​​津贴计算标准​​
   按单位上年度月均缴费工资÷30×产假天数发放，难产、多胞胎等可增加天数（如河南剖腹产+15天，多胞胎每胎+15天）。

​​提示​​：各地政策差异较大，建议提前咨询参保地医保部门或通过官方渠道查询，确保材料完整、时效无误。