可以

根据相关法律法规和搜索结果，社保停保后是否可以当天参保的问题，具体说明如下：

一、停保后当天参保的可行性

1. 法律与政策允许

   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应在用工当月开始参保缴费，离职当月需办理停保手续，且停保当月仍需缴费。理论上停保后当天可以重新参保。

2. 实际操作要求

   • 单位操作层面 ：需在员工离职当月完成停保手续，并由新单位在次日（即员工入职后）开始参保缴费。

   • 个人操作层面 ：需主动向新单位提交停保申请，并配合新单位完成参保登记。

二、注意事项

1. 缴费时间节点

   • 社保通常按月缴纳，停保后需确保新单位在次月1日前完成参保登记，否则可能影响当月的社保待遇。

   • 若因工资发放时间差异导致次月扣除社保，可能需延长至工资发放后处理。

2. 待遇影响

   • 医疗保险 ：停保超过3个月再续保时，需等待6个月才能恢复报销。

   • 其他险种 ：灵活就业人员可立即参保，但无法享受单位缴费的生育险、失业险和工伤保险。

3. 特殊情况处理

   • 若离职后未及时入职新单位，需以灵活就业人员身份参保，但缴费基数和待遇可能受限。

三、总结流程

1. 离职单位操作 ：办理停保手续并缴费。

2. 新单位操作 ：次日（入职后）办理参保登记并缴费。

3. 个人配合 ：提交相关材料并确认参保状态。

若需进一步确认具体操作流程，建议咨询当地社保部门或人力资源机构。