根据2024年唐山市生育保险政策，生育津贴的发放标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   例如：某单位上年度月均工资5500元，女职工产假158天，则津贴为： $$5500 \div 30 \times 158 \approx 28966.67 \text{元}$$

2. 地区差异

   • 社会统筹地区 ：生育津贴最低不低于本人工资标准，最高不超过职工月平均工资300%

   • 非统筹地区 ：由单位支付，标准为女职工生育前基本工资和物价补贴，期限通常为98天

二、生育津贴待遇

1. 基本标准

   • 顺产 ：98天生育津贴

   • 难产（剖宫产/人工干预分娩） ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天

   • 晚育（24岁以上首次生育） ：增加45天

   • 独生子女父母 ：领取《独生子女父母光荣证》增加30天

   • 节育措施 ：放置/取出宫内节育器2天，取出皮下埋植剂3天，绝育手术分别增加7天、21天

2. 特殊情形

   • 流产 ：

     • 3个月以上7个月以下流产/引产：1.5个月津贴

     • 3个月以内流产：1个月津贴

   • 生育医疗费用补贴 ：

     • 产前检查：4个月以上累计最高800元

     • 住院费用：顺产最高2000元，剖宫产2800元，多胞胎每胎增加500元

     • 节育手术：每例最高1500元

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   需连续足额缴纳生育保险满12个月，3个月内补缴视为连续缴费

2. 申领时效

   分娩后3个月内需向社保部门办理申领手续

3. 与其他待遇的关系

   生育津贴低于本人工资标准的差额由企业补足

以上政策综合了生育津贴、医疗补贴及特殊情形保障，确保女职工在生育期间的基本生活需求。